Vita Lavoro

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RESPONSABILE LEADERSHIP GIVING

SOS Villaggi dei Bambini Onlus

Lavoro

Sede di lavoro: LOMBARDIA - Milano

13 Febbraio Feb 2018 1101 3 months ago 9 Marzo Mar 2018 0000 2 months ago

SOS Villaggi dei Bambini è la più grande organizzazione a livello mondiale, impegnata nel sostegno di bambini privi di cure familiari o a rischio di perderle. Nasce nel 1949 in Austria e oggi accoglie, all’interno dei suoi Villaggi SOS, oltre 86.000 bambini, bambine, ragazzi e ragazze. Garantisce a ciascuno di loro istruzione, cure mediche e tutela in situazioni di emergenza. Promuove i loro diritti e si impegna ogni giorno affinché partecipino alle decisioni che riguardano la loro vita. Sviluppa programmi di supporto alle famiglie che vivono momenti di fragilità ed è presente in 135 Paesi nel mondo, dove aiuta oltre 1 milione di persone.
In Italia è membro dell’Osservatorio nazionale per l’infanzia e l’adolescenza e dell’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS). Aiuta oltre 700 persone, tra bambini, ragazzi e le loro famiglie attraverso 7 Villaggi SOS - rispettivamente a Trento, Ostuni (BR), Vicenza, Morosolo (VA), Roma, Saronno (VA) e Mantova - un Programma di affido familiare a Torino e un Programma di Sostegno psicosociale per Minori Stranieri Non Accompagnati a Crotone. Sostiene, inoltre, il Centro Estivo Internazionale SOS di Caldonazzo (TN).

SOS Villaggi dei Bambini ha aperto la selezione per il ruolo di RESPONSABILE LEADERSHIP GIVING

OBIETTIVI
•  Sviluppare la raccolta fondi da grandi donatori (aziende, fondazioni aziendali, major donors)
•  Gestire lo sviluppo del programma Lasciti

ATTIVITÀ
•  Definire la strategia della raccolta fondi da Aziende, Fondazioni Aziendali, Major Donors e Lasciti e guidare l’Unità Leadership Giving verso il raggiungimento degli obiettivi
•  Pianificare le attività annuali di acquisizione e fidelizzazione e sviluppare le relative previsioni economiche gestendo direttamente il budget di unità
•  Sviluppare il ‘case for support’ e i messaggi chiave e definire l’offerta progettuale da proporre ai donatori esistenti e potenziali, sulla base dei programmi dell’organizzazione e delle priorità istituzionali (in raccordo con l’Area Programmi e Advocacy)
•  Gestire le relazioni con “aziende top” definendo accordi e promuovendo il loro sviluppo
•  Gestire la preparazione di bandi delle Fondazioni aziendali e la documentazione formale di rendicontazione (in raccordo con le Aree Amministrazione Finanza e Controllo e Programmi e Advocacy)
•  Gestire il piano di sviluppo dei Lasciti (in raccordo con Unità Donor Care e Donor Development).
•  Gestire direttamente il programma “Major Donors” con il supporto delle risorse all’interno dell’Unità Leadership Giving
•  Gestire i collaboratori e monitorare costantemente le attività realizzate
•  Collaborare con le altre unità dell’Area Raccolta Fondi e con le altre Aree (Amministrazione, Programmi e Advocacy, etc.) in modo da avere sempre tutti gli elementi per rappresentare l’organizzazione ai grandi donatori in modo appropriato
•  Gestire e/o partecipare a progetti trasversali che hanno un impatto sulla relazione con i grandi donatori

COMPETENZE ED ESPERIENZA
•  Esperienza di almeno 5 anni nella raccolta fondi
•  Gradita precedente esperienza nel settore profit es nella gestione di clienti top
•  Comprovata esperienza nella richiesta e gestione di grandi donazioni
•  Capacità di Project Management e orientamento al risultato
•  Attitudine al problem solving e autonomia operativa
•  Predisposizione ai rapporti interpersonali e ottime capacità relazionali e di comunicazione sia verbale che scritta
•  Doti di Leadership e capacità di coordinamento e guida di team di lavoro
•  Motivazione ed entusiasmo
•  Ottima conoscenza della lingua inglese
•  Gradita conoscenza delle normative fiscali in materia di raccolta fondi
•  Gradita esperienza di lavoro con e/o all’interno di Consigli Direttivi e Comitati di fundrasing
•  Condivisione dei valori e della mission di SOS Villaggi dei Bambini
•  Disponibilità a trasferte sul territorio

CONDIZIONI
Unità organizzativa: Leadership Giving
Dipendenza: Responsabile Area Raccolta Fondi
Contratto: full time – CCNL Commercio
Sede di lavoro: Milano - Via Durazzo, 5
Scadenza vacancy: 9 marzo 2018
Data inserimento: aprile/maggio 2018 compatibilmente con eventuale preavviso da corrispondere da parte del candidato prescelto

CANDIDATURE
Come candidarsi: inviare un CV (max 3 pagine) all’indirizzo email risorse-umane@sositalia.it indicando nell’oggetto “Leadership Giving” e autorizzando il trattamento dei dati, secondo quando stabilito dal Decreto legislativo n° 196/2003 in materia di privacy entro e non oltre il 9 marzo 2018.
 

Informazioni dell'annuncio

  • Settori / Ambito

    Non profit e terzo settore / ONG / Onlus
  • Disponibilit√† ad effettuare trasferte

    Sì, in Italia
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi in accordo con la Legge 903/77.