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Responsabile Risorse Umane

Lavoro

Sede di lavoro: LAZIO - Roma

28 Agosto Ago 2017 0800 23 days ago 20 Settembre Set 2017 0000 14 hours ago

Associazione animalista italiana operante sul territorio da 40 anni cerca un/una Responsabile Risorse Umane.
Il/la Responsabile Risorse Umane opera presso la Sede nazionale di Roma e riporta al Responsabile Operativo. 

OBIETTIVO GENERALE DELLA POSIZIONE
Assicura lo sviluppo delle persone attraverso la corretta applicazione dei processi di gestione delle Risorse Umane.
Contribuisce all’evoluzione dell’organizzazione coerentemente con la missione ed i valori dell’associazione, operando in partnership con il Consiglio Direttivo.

DESCRIZIONE DEL RUOLO E DELLE ATTIVITÀ
Dopo un periodo di inserimento e di affiancamento iniziale:
•  Gestisce in autonomia il processo di reclutamento e selezione del personale di staff;
•  Con il supporto dello studio di consulenza del lavoro, cura il processo di assunzione e assicura l’applicazione di quanto previsto dal CCNL e dalla normativa di riferimento nella gestione del personale;
•  Assicura la corretta gestione delle paghe attraverso l’elaborazione delle presenze mensili e il coordinamento del consulente del lavoro;
•  Assicura la corretta tenuta degli archivi e dei documenti relativi a personale e collaboratori;
•  Assicura l’applicazione della politica retributiva, coordinando il processo di proposta/autorizzazione delle variazioni relative al personale;
•  Definisce il budget dell’organico e dei costi del personale nel rispetto delle linee guida e dei vincoli definiti dalla Direzione;
•  Definisce il piano di formazione annuale ed il relativo budget tenendo conto delle esigenze di sviluppo organizzativo dell’associazione e nel rispetto delle linee guida fornite dalla direzione;
•  Accompagna la direzione ed i responsabili di funzione nel percorso di sviluppo manageriale attraverso azioni di training e coaching con l’ausilio di fornitori selezionati quando valutato opportuno;
•  Propone modifiche/aggiornamenti delle politiche e delle procedure in ambito Risorse Umane e ne verifica il rispetto e l’applicazione;
•  Supporta la direzione e i responsabili di funzione nella revisione dei processi organizzativi, delle strutture e delle job description, fornendo metodi e strumenti adeguati;
•  Assicura il dialogo ed il feedback continuo con il personale; 
•  Supporta il Responsabile della Sicurezza nel mantenimento/adeguamento dell’ambiente di lavoro a quanto previsto dalla norma ed assicura la realizzazione del piano formativo previsto dalla norma;
•  Assicura che il Modello Organizzativo per la privacy dell’associazione rispetti quanto previsto dalla normativa con il supporto del Consulente Privacy laddove ritenuto necessario.

REQUISITI RICHIESTI 
•  Laurea quinquennale preferibilmente in Scienze Politiche o Giurisprudenza
•  3-5 anni di esperienza in ruoli generalisti RU, maturati preferibilmente nel settore no profit, con un focus sullo sviluppo organizzativo
•  Conoscenza generale del CCNL Commercio e della normativa giuslavoristica
•  Conoscenza dei metodi e strumenti di selezione, formazione, gestione e compensation
•  Competenze in Change Management 
•  Buona capacità di soluzione dei problemi
•  Buona capacità di gestione dei conflitti
•  Pianificazione e organizzazione del lavoro
•  Buona conoscenza dell’inglese
•  Ottime doti personali di ascolto 
•  Ottima capacità di dare feed back
•  Atteggiamento pro-attivo e flessibile
•  Confidenzialità
•  Costituisce titolo preferenziale la scelta vegetariana/vegana

CONDIZIONI 
Contratto a Tempo Indeterminato, Full time, CCNL Commercio 
Sede di lavoro Roma
Data preferibile di inizio Novembre 2017.

CANDIDATURE
I candidati interessati possono inviare via e-mail il Curriculum Vitae accompagnato da una lettera di motivazione e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003) all’indirizzo email
responasabileru@casigliaronzoni.it
citando il riferimento “Responsabile Risorse Umane” entro e non oltre il 20/09/2017.

Ci impegniamo a selezionare i nostri collaboratori esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale. 
Cerchiamo di dare una risposta personale a tutti coloro che inviano una candidatura. In alcune occasioni però questo è reso difficile dall'alto numero di candidature ricevute. Pertanto, qualora non si fosse contattati nell'arco delle quattro settimane successive alla data indicata per il termine dell’invio delle candidature, si prega di considerare ciò quale riscontro non positivo alla candidatura stessa. 
Si assicura il rispetto del trattamento dati sensibili a norma del Decreto Legislativo 196/2003. 

Informazioni dell'annuncio

  • Settori / Ambito

    Non profit e terzo settore / ONG / Onlus
  • Tipo di Contratto

    Tempo Indeterminato
  • Disponibilit√† ad effettuare trasferte

    Non richiesta
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi in accordo con la Legge 903/77.