Inclusione: Gillette offre lavoro a due persone autistiche

È scaturita dalla collaborazione tra Procter & Gamble e la National Autistic Society inglese l’offerta di lavoro apparsa sul sito della Gillette, la nota marca di rasoi il cui Centro Tecnico si trova a Reading, a 65 km da Londra. Qui lavorano circa 100 figure tecnico-scientifiche, tra cui diversi ingegneri che si occupano di migliorare il prodotto; e sempre qui l’azienda offre uno stage retribuito di due settimane (a 65 sterline al giorno) a due persone con disturbi dello spettro autistico. Si tratta – scrive l’azienda – di una «fastastica opportunità» per mettersi alla prova e sperimentare un vero ambiente professionale; i candidati saranno scelti preferibilmente tra coloro che «non hanno avuto esperienze di lavoro o scolastiche tradizionali e hanno incontrato difficoltà nella ricerca di un’occupazione. Non richiediamo alcuna qualifica specifica o precedente esperienza», chiarisce l’azienda, «tuttavia, i candidati devono nutrire interesse nei confronti del design, dell’ingegneria e del pensiero creativo». I candicati possono inviare un cv tradizionale oppure un video, un’animazione, un portfolio lavori; necessario, inoltre, conoscere l’inglese e avere una capacità di interazione sufficiente a sostenere un colloquio di lavoro.