Obiettivo: formare personale con competenze nel campo delle politiche di uguaglianza
Tipologia: mastercon didattica frontale,seminari, tirocinio in azienda
Sbocchi lavorativi: nella gestione delle risorse umane e nelle politiche del lavoro presso aziende, organizzazioni del Terzo settore, agenzie di collocamento e di lavoro temporaneo
Sede: Milano
Durata: da marzo 2003 a marzo 2004
Posti: 20
Frequenza: obbligatoria
Iscrizione: data da definire
Costi: da definire
Responsabile: Antonella Besussi