Ecco perché la "sfilata pre-adottiva" non ha senso

di Sara De Carli

Nel Mato Grosso in un centro commerciale hanno fatto sfilare in passerella alcuni minori adottabili, per portare l'idea di adozione fuori dal recinto delle famiglie più sensibili. «In alcuni Paesi c'è la logica del “colpo di fulmine”, io invece credo che nell’adozione serva molta consapevolezza», afferma Monya Ferritti. Che fare? «Non fare leva sull’autopromozione dei bambini ma lavorare sui genitori, su cosa significa adottare un bambino grandicello, farli arrivare preparati e quindi più disponibili. Se di adozione non parlassimo solo alle coppie senza figli, sarebbe diverso»

Ha vinto Macron, ecco perché

di Marco Dotti

Dato perdente da numeri e analisti, grazie alle sue abili mosse politiche Macron è il nuovo kingmaker dell'UE. Mentre l'effetto-Greta schiaccia popolari tedeschi e populisti al Nord, il presidente francese tesse inedite alleanze. È scacco matto. L'Italia? Non conterà nulla, né nella maggioranza né all'opposizione

Cambiare lo sport con la Mixed Ability

di Antonietta Nembri

CoorDown ha sottoscritto il Manifesto Imas - International Mixed Ability Sports per portare avanti a livello italiano la diffusione di un modello sportivo che con la presenza in squadra di persone con e senza disabilità favorisce la partecipazione e il diritto all’uguaglianza delle opportunità

Sempre più innovazione tecnologica e ricerca traslazionale: ecco le linee per il prossimo triennio

di Redazione

Si è insediato il nuovo Comitato Tecnico Scientifico della Fondazione. Ecco le linee programmatiche per il triennio 2019-2021

Giornata Mondiale Sindrome di Down: non c'è niente da festeggiare

di Redazione

La campagna in occasione del World Down Syndrome Day 2019 vuole denunciare quanto ancora siano lontani gli obiettivi di pieno rispetto dei diritti e uguale accesso alle opportunità per tutte le persone con sindrome di Down e chiedere di non lasciare nessuno indietro

Migrateful, l’integrazione si fa cucinando

di Cristina Barbetta

È un’impresa sociale londinese che dà a richiedenti asilo e rifugiati che cercano lavoro in Gran Bretagna uno spazio per condividere le ricette dei loro Paesi, la loro cultura e le storie, fornendo formazione professionale e lezioni di inglese. Nel 2017 la fondatrice Jess Thompson è stata premiata per il progetto da Unltd, la Fondazione per gli imprenditori sociali

The Big Lemon, il servizio di bus elettrici a energia solare nato dal basso

di Cristina Barbetta

L’impresa sociale ha convertito la sua flotta di vecchi autobus a diesel in mezzi elettrici. Finalista ai Social Enterprise Awards 2018 organizzati da Social Enterprise Uk, la sua vision è che tutte le comunità nello Uk entro il 2030 abbiano accesso a mezzi di trasporto pubblico a emissioni zero alimentati da energia rinnovabile.

Uk, il primo soccorso si impara a scuola

di Cristina Barbetta

Entro il 2020 sarà adottato in Gran Bretagna un programma governativo in base al quale tutti i bambini delle scuole secondarie impareranno nozioni e competenze di primo soccorso, tra cui la rianimazione cardiopolmonare (Cpr), e manovre salvavita. Ogni anno nello Uk ci sono 30.000 arresti cardiaci al di fuori degli ospedali, cifra che potrebbe diminuire di molto grazie a quest'iniziativa

Decreto fiscale, rientra l'allarme "donazioni"

di Redazione

La versione finale del testo conferma il meccanismo di incentivi fiscali per chi fa donazioni in denaro e alza al 35% la detraibilità degli oneri per chi ha fatto erogazioni liberali in natura alle associazioni di volontariato. Soddisfatto il Forum del Terzo settore

Se fossero i dipendenti a decidere lo stipendio dei manager? La "folle" idea della sinistra inglese

di Marco Dotti

Secondo un piano presentato dal Labour Party, dipendenti e clienti delle 7.000 più grandi aziende britanniche potrebbero votare sulla retribuzione dei mega dirigenti. Il divario salariale, afferma John McDonnell, è oramai «oltre i limiti di ogni decenza». Serve, affermano dal Labour Party, «un cambiamento nel diritto societario, per dare potere a tutti gli stakeholder contro lo strapotere dei manager»