Biancamaria Cavallini: «Ormai le emozioni e le relazioni sono entrate in azienda»  

Diamo un po’ di fronte a un paradosso. Da una parte il lavoro ha perso il centro che aveva nella vita delle persone, che vogliono spazio e tempo per altre attività. Dall’altra, però, al lavoro si sta chiedendo sempre di più: di essere un mezzo per la realizzazione e la crescita personale, oltre che economica, e soprattutto un luogo di benessere». Biancamaria Cavallini è una psicologa del lavoro, direttrice scientifica di Mindwork e voce — insieme all’autrice Luna Esposito — del seguitissimo podcast di Will Media Troppo Poco sul benessere lavorativo. 

Lavoro, adesso scegliamo noi

«Le persone oggi hanno un rapporto con il proprio lavoro molto più consapevole», spiega Cavallini. «Questo porta a domandarsi anche che cosa ho e cosa non ho all’interno della sfera professionale. Quindi cosa posso e voglio chiedere e magari pretendere». E la prima richiesta oggi è «l’equilibrio vita-lavoro. Tra le motivazioni per cui si lascia un lavoro, c’è sempre più la mancanza di un buon equilibrio vita-lavoro. Questo è diventato l’elemento fondante nella scelta dell’azienda in cui si va a lavorare».