Non profit

Lotta alla malariacome priorità sociale

Sigma Tau

di Redazione

Sigma Tau
Sede italiana: Roma
Bilancio sociale: no, Social Report
Referente Csr: non c’è

Per Sigma Tau l’impegno a seguire un modello di crescita socialmente responsabile è da sempre una scelta naturale e coerente. Fin dalla sua costituzione, Sigma Tau ha scelto di coniugare, con equilibrio, ricerca e successo di prodotto, crescita industriale ed etica: il successo dell’azienda trova infatti le sue fondamenta in valori condivisi che rafforzano le relazioni umane e orientano verso la sostenibilità economica, sociale e ambientale. L’impegno dell’azienda non si ferma agli aspetti della qualità della terapia e alle malattie rare, ma di recente si è aperto anche a temi di grande impatto socio-sanitario, quale il trattamento della malaria, responsabile ogni anno della morte di un milione di persone (in maggioranza bambini al di sotto dei cinque anni e donne in gravidanza).
L’attenzione nei confronti del sociale e a sostegno dei più deboli è frutto della convinzione che la difesa dei diritti della salute e della qualità della vita sia un impegno prioritario. In questo ambito Sigma Tau sostiene progetti umanitari e iniziative soprattutto in due ambiti: il mondo della sanità e l’ambito socio-assistenziale. Negli anni sono state costruite collaborazioni sia con organismi che sostengono attività umanitarie all’estero sia con realtà che operano in Italia, contribuendo alla realizzazione di importanti progetti che rispondono alle necessità causate dalle emergenze umanitarie, in contesti bellici e post bellici e a seguito di calamità naturali. Sigma Tau mette inoltre a disposizione di diversi enti e associazioni della cooperazione internazionale, farmaci che vengono inviati nelle località colpite (Sudan, Burkina Faso, Zambia, Ghana, Costa d’Avorio, Kosovo, Cuba, Bolivia, Israele ecc.).
Nel 1986 è stata costituita una fondazione per promuovere e divulgare la cultura scientifica e tutelare i risultati della ricerca: senza attività di ricerca non si acquisiscono posizioni di eccellenza e di vantaggio nella competizione globale e, di conseguenza, non si ha la capacità di ridistribuire valore agli individui che compongono l’organizzazione sociale.

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