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13 Gennaio 2012
Non profit
Un contratto prevalente a tempo indeterminato per tutti i lavoratori dipendenti neoassunti, con i primi tre anni in cui è possibile la risoluzione del rapporto di lavoro, pena il pagamento di un’indennità crescente con l’anzianità lavorativa. Riduzioni degli oneri contributivi...
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Pachi Tamer, filantropo dell'era dei social network
di Vita Sgardello
Al welfare ci pensa l’azienda. Almeno in Veneto. Confindustria Verona, infatti, ha siglato con la catena di supermecati Iper un accordo per l’avvio di un progetto di welfare interaziendale a vantaggio dei propri associati e a favore dei lavoratori e...
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